استبيان قياس رضا العاملين

استبيان

الرئيسية
استبيان قياس رضا العاملين

استبيان قياس رضا العاملين

يعتبر الراتب الأساسي الحالي الذي تتقاضاه مقارنة بزملائك في الجمعية مرضيا لك .

اوافق بشدة اوافق لا اوافق لا اوافق

يعتبر الراتب الاساسي الحالي الذي تتقاضاه مقارنة بالسوق المحلي مرضيا لك

اوافق بشدة اوافق لا اوافق لا اوافق

يعتبر الراتب الاساسي الحالي الذي تتقاضاه مقارنة بحجم مهامك ومسئولياتك داخل العمل مرضيا لك

اوافق بشدة اوافق لا اوافق لا اوافق

يمثل الحافز السنوي حافزا معنويا لزيادة انتاجيتك

اوافق بشدة اوافق لا اوافق لا اوافق

يعتبر الحافز السنوي الذي تتقاضاه هذا العام عادلا ومرضيا لك

اوافق بشدة اوافق لا اوافق لا اوافق

يقوم مديرك المباشر بمناقشة ادائك خلال عملية التقييم ( توضيح نقاط الضعف وامكانية التطوير)

اوافق بشدة اوافق لا اوافق لا اوافق

النموذج الحالي المستخدم لتقييم الأداء يعتبر مناسبا لوظيفتك

اوافق بشدة اوافق لا اوافق لا اوافق

نتيجة تقييم الأداء الخاصة بك تعكس فعليا حقيقة أدائك بالعمل

اوافق بشدة اوافق لا اوافق لا اوافق

لديك ثقة بما يتم أخبارك او وعدك به من قبل الإدارة

اوافق بشدة اوافق لا اوافق لا اوافق

لديك الصلاحيات الكافية لاتخاذ القرار في حال تطلب موقعك الوظيفي لذلك .

اوافق بشدة اوافق لا اوافق لا اوافق

برأيك اعطاء الصلاحيات يزيد من الانتاجية

اوافق بشدة اوافق لا اوافق لا اوافق

تشعر بالامان الوظيفي في الجمعية

اوافق بشدة اوافق لا اوافق لا اوافق

لديك المعلومات / البيانات اللازمة للقيام بعملك على اكمل وجه

اوافق بشدة اوافق لا اوافق لا اوافق

لديك الثقة بان الجمعية تحافظ على الموظفين المتميزين بالعمل

اوافق بشدة اوافق لا اوافق لا اوافق

مديرك المباشر يتعامل معاك بعدالة كافية

اوافق بشدة اوافق لا اوافق لا اوافق

مديرك المباشر يتعامل معك بشفافية

اوافق بشدة اوافق لا اوافق لا اوافق

مديرك المباشر يقوم بتطوير أدائك ويزيد من خبراتك العملية

اوافق بشدة اوافق لا اوافق لا اوافق

افكارك وارائك تؤخذ بعين الاعتبار من قبل مديرك عند اتخاذه للقرارات

اوافق بشدة اوافق لا اوافق لا اوافق

مديرك المباشر يعاملك بإحترام

اوافق بشدة اوافق لا اوافق لا اوافق

تجد تقديرا من قبل مديريك في حال قيامك بعمل مميز أو إضافي

اوافق بشدة اوافق لا اوافق لا اوافق

يتم تزويدك بالتدريب المطلوب لاحتياجاتك الوظيفية

اوافق بشدة اوافق لا اوافق لا اوافق

التامين الصحي بالجمعية مناسب

اوافق بشدة اوافق لا اوافق لا اوافق

مفهوم العمل كفريق واحد بالجمعية واضح ومطبق

اوافق بشدة اوافق لا اوافق لا اوافق

سياسة الدوام المتبعة حاليا بالجمعية واضحة ومناسبة

اوافق بشدة اوافق لا اوافق لا اوافق

اهداف الجمعية والتي تطمح الادارة العليا الوصول اليها واضحة ومفهومة

اوافق بشدة اوافق لا اوافق لا اوافق

المزايا التي تقدمها الجمعية مناسبة مقارنة بشركات السوق المحلي ) بدل انتداب - تذاكر سفر – اجازات – السلف وغيرها. .

اوافق بشدة اوافق لا اوافق لا اوافق

نظام البدلات ) السكن والنقل ( والمطبق حاليا في الجمعية عادل ومناسب

اوافق بشدة اوافق لا اوافق لا اوافق

الخدمات التي تقدمها لك ادارة الموارد البشرية والشئون الادارية مرضية لك

اوافق بشدة اوافق لا اوافق لا اوافق

يوجد لك وصف وضيفي واضح ومكتوب ومتفق عليه مع مدير المباشر

اوافق بشدة اوافق لا اوافق لا اوافق

تقوم الجمعية بتقديم المساعدة لك في حالة الظروف الشخصية الطارئة

اوافق بشدة اوافق لا اوافق لا اوافق

التحفيز غير المادي من قبل مديرك يزيد من إنتاجيتك

اوافق بشدة اوافق لا اوافق لا اوافق

مكان العمل الذي تعمل فيه يتميز بأنه مريح وآمن

اوافق بشدة اوافق لا اوافق لا اوافق

تعتقد أن عنصر التحدي موجود في عملك

اوافق بشدة اوافق لا اوافق لا اوافق

تستطيع أن تعبر عن رأيك بحرية وبدون خوف من مديرك

اوافق بشدة اوافق لا اوافق لا اوافق

في حال وجود داعي للتواجد بعد ساعات العمل الرسمية فانك على أتم الاستعداد لذلك

اوافق بشدة اوافق لا اوافق لا اوافق

خلال العام الحالي 2019 لم أفكر بترك العمل في الشركة

اوافق بشدة اوافق لا اوافق لا اوافق

كيف تصف معنويات في العمل في هذا الوقت ؟

مرتفعة عادية منخفضة

الأسباب

كم المدة التي تخطط للاستمرار بالعمل بالشركة ( بنفس ظروف العمل الحالية ) ؟

أقل من سنة من سنه إلى سنتان من سنتان إلى خمس سنوات أكثر من 5 سنوات لا أعرف

أي ملاحظات اخرى

966580428082

info@sadeed-sa.com

استبيان

استبيان قياس رضا العاملين

القوائم

صفحات أخرى

معلومات التواصل

النشرة الإخبارية